當史上最難“畢業季”和史上最強春招相遇，會發生什么？

今年初，廣東喊出吸納百萬高校畢業生留粵來粵就業創業。短短半載，廣東不僅干成了，還卓有成效，提前完成全年目標。政府搭臺、企業發力，好崗位、好薪酬悉數奉上，全國1222萬高校畢業生中，每12人就有1人會在南粵書寫人生新篇章。

春種一粒粟，秋收萬顆子。實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，廣東決策者顯然看得更加高遠。新時代孔雀東南飛，這不僅是廣東經濟韌性和活力的直觀體現，更是為“再造一個新廣東”蓄勢儲能，也是為粵港澳大灣區人才高地建設夯基壘土。

枕邊是珠江的潮聲，遠方是我們的未來

就業是民生之本，高校畢業生就業更是重中之重。

廣東緊緊抓住就業這個民生頭等大事，主動扛起穩就業政治責任，以更高標準、更大力度做好促進高校畢業生留粵來粵就業創業工作。v春節后開工首日，廣東在全省高質量發展大會上推出“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生留粵來粵就業創業。

一場人才與產業的雙向奔赴在南粵大地啟幕。

3月，人力資源和社會保障部、教育部和廣東省委、省政府，在廣州聯合舉辦2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會，華為、騰訊等頭部企業集體參加，吸引1000多所高校近12萬學生，被稱為“史上最強春招”。

4月，教育部和廣東省委、省政府聯合舉辦的“N城聯動”春季招聘活動，先后走進上海、北京、杭州、武漢等8個重點城市，將優質崗位直接送到學子身邊，共吸引超1500校次、14萬名畢業生踴躍參與。

5月，廣東進一步圍繞新興產業、制造業、教育、醫療和“百縣千鎮萬村高質量發展工程”等專題領域，由省級職能部門牽頭組織精準招聘，高效對接專業人才。

6月以來，深入實施廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案、貫徹落實《促進高校畢業生就業增量政策舉措》工作方案，開展“百日沖刺”行動和百日千萬招聘專項行動等。

目前，廣東全省已舉辦4000多場招聘活動，從大型綜合招聘會到地市聯動、專題推介，高頻次、廣覆蓋釋放出廣東渴求人才的強烈信號。不少求職者乘“紅眼高鐵”遠道而來，甚至舉家陪同，彰顯了廣東強大的磁吸效應和就業擔當。

廣東光華科技股份有限公司總經理陳雄感慨，政府搭臺、企業唱戲，政策帶來“信用加持”，吸引大量優秀畢業生前來應聘，“效果遠勝往年”。

為解決畢業生后顧之憂，廣東持續完善政策體系，營造有利于青年人才就業創業的優良生態。如廣州推出萬套免租及優惠房源，深圳為應屆生提供15天免費住宿，佛山打造人才驛站免費住，切實緩解青年“落腳第一站”難題。

廣東省教育廳廳長林如鵬說，今年全國應屆高校畢業生規模達1222萬人，就業壓力較大，廣東作為經濟大省，正以實際行動扛起責任、展現擔當。

“這里的枕頭，裝著珠江口的潮聲和我的未來。”在深圳“求職公寓”的留言墻上，有人寫下這樣一句感言。

不只是就業行動，更是為發展積蓄力量

“廣東最吸引我的，是它永不停歇的發展脈搏。”來自北京大學的碩士畢業生何朗志加入廣州公交集團后這樣說。廣東多元活躍的產業環境，為她提供了快速成長的舞臺。

廣東與人才，恰似“鳳梧相逢”。

“百萬英才匯南粵”這一目標的提出，絕非一時沖動。廣東省委人才辦有關負責同志說，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，是基于對自身發展需求的深刻洞察和對國家戰略的積極響應，是廣東打造現代化產業體系，實現高質量發展的務實之策。

這是人才與產業的雙向賦能。

建設現代化產業體系，離不開人才支撐。

廣東擁有31個制造業大類、9個萬億元級產業集群，實現高質量發展，急需大批知識型、技能型、創新型人才。

制造業已成為廣東吸納高校畢業生的主力軍，有力支撐了新質生產力發展和現代產業體系構建。在春季招聘會現場，5萬多個高質量崗位中，研發、算法、軟件等崗位約占四分之一，量子科技、人工智能、自動駕駛等一批未來產業“獨角獸”企業吸引大量人才關注。

廣州探跡科技有限公司人力資源總監何薈茹表示，企業對大模型、算法、數據等專業人才需求強烈，今年廣泛招聘算法工程師、AI系統運維工程師等技術崗位，吸引大量高素質畢業生加入，“為企業發展積蓄了人才力量”。

這是人才與區域的雙向奔赴。

粵東西北地區迎來人才“活水”。

近年來，廣東以“頭號工程”力度實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，著力破解城鄉區域發展不平衡不充分難題，粵東西北地區人才承載力持續增強。

數據顯示，截至7月中旬，留粵來粵就業創業的高校畢業生，同比增長10.6％。

“以往單打獨斗出去招聘，很難招到理想的人才。”汕頭市超聲儀器研究所股份有限公司常務副總經理楊金耀坦言。今年借助政府組團招聘，不僅吸引了一批高素質人才投遞簡歷，企業知名度也得到提升。

汕頭市委常委、組織部部長田暉說，“百萬英才匯南粵”行動計劃為各類人才進村入鄉、返鄉興鄉搭建了有效平臺，為粵東西北地區企業赴外招聘提供了寶貴機遇。

“百萬目標”不是終點，而是新起點

廣東肩負建設粵港澳大灣區高水平人才高地的使命，必須發揮灣區優勢，廣泛集聚人才。

“百萬不是數量，而是一個概念。”廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪說，“百萬英才匯南粵”行動計劃必將持之以恒、久久為功，持續展現廣東在人才就業方面的擔當和作為。

據了解，今年9月中下旬至年底，廣東將乘勢加力，開展多元就業活動，持續吸引高校畢業生。“百萬英才匯南粵”2025年秋季招聘將以全方位升級形態推進——

主動上門：以“萬企進百校”形式，組織超1萬家用人單位，走進全國超100所重點高校，主動邀約優秀畢業生；

線上線下聯動：“粵就業”小程序及廣東招聘平臺將開設活動專區，完善崗位征集、信息發布、預約投遞等功能，打造“永不落幕的網上招聘會”；

高規格招聘活動：年底將在深圳舉辦大型綜合招聘會，組織1200多家重點單位參與，提供超5萬個優質崗位，面向高校畢業生開展招聘。

廣東佛高私募基金管理有限公司總經理李鴻龍說，公司正處于穩健發展期，投資的一系列優質項目正需要大量青年人才大展抱負。

廣東正以誠意、生態、平臺，迎接更多畢業學子奔赴于此、成長于此、成就于此。今日南粵青年，未來必有一大批成長為國之棟梁。

濟濟多士，乃成大業。

千百年來，嶺南大地始終以海納百川的胸襟，迎八方來客；而今，一批批青年學子如新鮮血液，持續涌入這片改革熱土，夯實高質量發展人才根基，彰顯廣東勇立潮頭、迎向未來的底氣與魅力。

據新華社