本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳  日前，記者從市人社局獲悉，根據省人社廳、省財政廳、省發改委、省經信委聯合下發的《關于失業保險支持企業穩定崗位的實施意見的通知》，我市將對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。符合條件的企業可在6 月30 日前向失業保險參保地人社局提出申請，穩崗補貼政策執行至2020年。

據介紹，穩崗補貼政策主要適用于下列四類企業：一是實施兼并重組企業。指在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業經營管理控制權發生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業；二是化解產能嚴重過剩企業。指按《國務院關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發〔2013〕41 號）等相關規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業淘汰過剩產能的企業；三是淘汰落后產能企業。指按《國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》（國發〔2010〕7 號）等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業淘汰落后產能的企業；四是經國務院和省人民政府批準的其他行業、企業。

對符合政策和基本條件的企業，在實施兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，每年可按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%享受一次穩崗補貼，所需資金從我市失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

企業申請穩崗補貼應同時具備生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮登記失業率（2015 年度為 2.45%）；企業財務制度健全、管理運行規范。符合條件的企業于每年6 月30 日前向失業保險參保地人社局提出申請。

市人社局相關工作人員提醒，企業申請穩崗補貼應提交企業營業執照、企業財務管理制度、運行報告及企業用工情況、失業保險繳費稅單等相關材料復印件（實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業一并提供相關文件依據）等資料。