當前我國正處于全面深化改革的戰略發展機遇期，創新型高技能人才已經成為引領經濟社會轉型發展的新動能。我國對此類人才的需求比以往任何時候都顯得更為迫切。

黨的十八大以來，黨和國家高度重視高技能人才隊伍建設工作，推動人才結構戰略性調整，突出“高精尖缺”人才導向，并將進入人才強國和人力資源強國行列，作為全面建成小康社會的目標之一，為我國建設人才隊伍“新藍海”奏響了時代強音。

重視人才，傳統手藝人成為“技能大師”

重慶市大足區是世界文化遺產大足石刻的所在地，60 歲的劉能風對這門精巧的技藝非常癡迷。經過多年鉆研，他最終成為大足石刻的第十六代傳人。

依靠精湛的技藝，他獲得了聯合國教科文組織授予的“民間工藝美術家”的稱號，也得以在重慶舉行的金磚國家勞工就業部長會議上露了一手——現場表演石刻技藝，贏得了與會嘉賓的喝彩。

而對于劉能風來說，還有一件重要的事情：當地政府響應國家號召，補貼10 萬元幫他建立起 “劉能風技能大師工作室”，讓石刻技藝能夠被更多人知曉。

劉能風的技能大師工作室，只是我國高技能人才工作發展的一個縮影。黨的十八大以來，國家相繼出臺高技能人才隊伍建設中長期規劃、高技能人才振興計劃、加強企業技能人才隊伍建設的意見等政策措施，并從國家層面建設了476 個高技能人才培訓基地、594 個技能大師工作室，中央財政累計投入資金20.5 億元，有2250 名高技能人才獲得國務院政府特殊津貼。

截至2016 年底，全國高技能人才已達4791 萬人。優秀技能人才的社會地位不斷提升，社會晉升通道逐步打通，技能人才的春天正在來臨。

“擁有大量專業的高技能人才的國家，才能在世界市場的競爭中獲得一席之地。”中國就業促進會副會長陳宇表示，高技能人才被重視，并獲得廣闊的發展舞臺，他們的職業榮譽感會更強。

“專”“精”培養，職業培訓打破“就業難”困境

高校畢業生就業壓力大是當前我國面臨的嚴峻形勢，在不少招聘會中，“用工荒”往往遭遇“就業難”。

如何解決這一難題，不少地方開始有針對性地進行職業培訓，培養高技能人才。

21 歲的林承龍來自江西省于都縣，2015 年從深圳第二高級技工學校畢業后，來到廣東省中山市木林森股份有限公司工作，目前月薪達到5000元。

“當年我沒有上高中就出來打工，沒有一技之長。到技校進修后，收入翻了一番，工作比較穩定，找女朋友都有信心了。”林承龍說。

據深圳第二高級技工學校校長王海龍介紹，學校推行工學一體化課程改革，并與當地100多家企業簽署合作協議。在這樣一種“工學結合，校企合作”的模式下，學校畢業生就業率常年保持在98%以上。

培養高技能人才，解決人才結構性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業培訓。黨的十八大以來，我國職業培訓發展迅猛，既能突出重點群體，如大力實施高校畢業生技能就業行動、開展以提升農民工職業技能為目的的“春潮行動”等，又能統籌兼顧，著力提升培訓的針對性和有效性，逐步構建面向全體勞動者的職業培訓體系。

據人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新介紹，目前我國已在全國22 個省份開展了兩批試點工作，全國每年開展政府補貼職業培訓近2000萬人次，為促進就業創業做出了積極貢獻。

走向世界，技能大賽助力達成強國目標

對于技能人才來說，每兩年一屆的世界技能大賽無疑是一場“技能奧林匹克”。

2011 年10 月，我國首次派出代表團參加在英國倫敦舉行的第 41 屆世界技能大賽，中國石油天然氣集團第一建設公司員工裴先峰奪得焊接項目銀牌，使中國首次參賽即實現了獎牌零的突破。

2015 年8 月，第43 屆世界技能大賽在巴西圣保羅舉行，中國代表團實現了金牌零的突破，取得了5 金6銀4銅的成績。

2016 年10 月，經中央批準，我國正式提出申辦2021 年第46 屆世界技能大賽，并決定將上海作為承辦城市。

從首次參與到金牌零的突破，從作為參與者到申請主辦國，中國正在向世界展示技能人才隊伍建設所取得的成績。

廣泛組織開展技能競賽，既是加強技能人才培養選拔、促進優秀技能人才脫穎而出的重要途徑，也是激發廣大職工和青年學子學習技能、鉆研技術的交流平臺，更是弘揚工匠精神、培養大國工匠的重要手段。

近年來，全國各級各類職業技能競賽活動蓬勃開展，每年有1000 多萬名企業職工和院校學生參加各級各類競賽活動。僅在2017年，人社部共組織開展國家級一類大賽6 項，依托行業部門、中央企業組織開展國家級二類競賽47項。

堅持把技能競賽作為加強技能人才培訓選拔的重要渠道，不斷完善獎勵政策，實現從制造業大國轉向制造業強國的目標，中國將向世界交出一份合格的答卷。